Lohn-/Gehaltsbuchhaltung, Baulohn

Lohnbuchhaltung ist ein sehr sensibles und zeitintensives Thema, nicht allein wegen der häufigen Änderungen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgesetzen und -regelungen.

Wir haben das Fachwissen und übernehmen gern Ihre kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Durch die Nutzung der DATEV-Lohnprogramme sind wir für die hohen Anforderungen an die Datenübermittlung an verschiedenste Institutionen und die damit verbundenen regelmäßigen Aktualisierungen und Änderungen gewappnet und sorgen dafür, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen pünktlich und korrekt abgerechnet und verbucht werden.

Ihr Nutzen: 

• Sie sparen Zeit, Geld und Nerven

• Sie haben zufriedene Angestellte, denn diese können pünktlich und korrekt bezahlt werden

Zu den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehören u. a.

• Brutto-/Nettolohnabrechnungen

• Übermittlung von Meldungen an verschiedene Einrichtungen wie Finanzamt, Krankenkassen, Künstlersozialkassen, Berufsgenossenschaften etc.

• Erstattungsanträge nach Aufwendungsausgleichsgesetz (Lohnfortzahlung)

• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags-, Mutterschafts- und Krankengeld

• Arbeitgeberauswertungen

Wir sind Ihr Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bei Klärung von Zweifelsfragen!

Baulohn

Der Baulohn ist wohl die komplexeste Form der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Warum? 

• Zahlreiche, spezielle Vergütungsregelungen

• Zusätzliche Datenübermittlungsverfahren

• Regelmäßige gesetzliche Änderungen

Sie sind Bauunternehmer aus dem Bauhaupt- und Nebengewerbe und möchten sich lieber auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren? Dann nutzen Sie unser Fachwissen und vertrauen uns Ihre Baulohnabrechnungen an.

Ihr Nutzen: 

• weniger Weiterbildungsaufwand für Sie oder Ihre Mitarbeiter

• Konzentration auf die Kernaufgaben

• Controlling-Möglichkeiten durch aktuelle und übersichtliche Auswertungen und Statistiken

• Sicherheit durch die Einhaltung gesetzlicher Regelungen

Zu den Dienstleistungen im Bereich Baulohn gehören u. a.: 

• Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen

• Erstellung von Auswertungen (z.B. Lohn- und Lohnnebenkosten pro Baustelle)

• Übernahme der Sozialkassenverfahren für Mandanten

• Übernahme der Sofortmeldungen für neue Mitarbeiter

• Archivierung der Lohndaten